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最高200万元房票补贴 绍兴解决人才住房“关键小事”

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  中新网绍兴8月27日电(项菁)从2016年人才政策“20条”,到2017年“人才强市三年行动计划”,素有“鉴湖越台名士乡”美誉的浙江绍兴近日又出台“3.0版”人才新政,其中就把解决人才住房这一“关键小事”放在重要位置,对新引进的高层次人才给予最高200万元房票补贴。

  绍兴人文历史深厚,历代人才辈出,近年来更是积极打造“人才强市”。此次出台的人才新政名为《高水平建设人才强市的若干政策》。

  据了解,绍兴针对现有人才政策“碎片化”“找起来费事、用起来麻烦”等问题,对原来分散的13个政策文件进行梳理,整合形成一个简洁的政策文件,既精准回应人才需求,更是对原有人才政策“干货”的集成与升华,内容贯穿人才创业创新全过程。

图为高层次人才服务一卡通。绍兴宣传部供图
图为高层次人才服务一卡通。绍兴宣传部供图

  在破解人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题上,绍兴重金扶持人才创业,在给予高层次人才创业项目启动资金的同时,还针对性地强化人才创业后续扶持。

  比如对人才创业企业,当地将给予最高1000平方米的6年免租创业场所或相应租金补贴,以及最高500万销售奖励、500万创投跟进奖励、500万新增研发设备投入等。

  值得一提的是,人才新政在多方面打破了现行制度“壁垒”,如事业单位引进省级领军人才及以上层次人才,可设立特设岗位;事业单位对急需紧缺的高层次人才,可单独制定收入分配倾斜政策;国有企业引进紧缺高端人才,可实行协议工资制、项目工资制。

  除此之外,人才新政还着力解决制约高层次人才发展的“关键小事”,如当地把解决人才住房问题放在重要位置,对新引进的高层次人才给予最高200万元房票补贴,房票可用于购房首付,首付后还可享受全额住房公积金贷款。同时,全面推行高层次人才服务“一卡通”,提供子女教育、医疗保健等10个方面的优惠政策和便捷服务。

  绍兴市委人才办相关负责人表示,“干货”满满的人才新政加上“真金白银”的政策兑现,就是要用最大的诚意、最好的政策、最优的服务,着力打造人才发展生态优质市。(完)

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